企业召开管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作专题部署会

    2022年05月10日 16:50 陈博文 高怡 


    5月9日,企业召开管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作专题部署会,就全面完成国企改革三年行动整体工作进行再动员、再部署。企业党委副书记、工会主席孙鹏,机关各部室负责人,各单位相关负责人参加会议。

    孙鹏在讲话中指出,国企改革三年行动是党中央国务院的重大决策部署,也是企业推进企业改革,提升经营管理水平,实现“十四五”战略目标的关键工作和重大举措。今年是国企改革三年行动的决胜和收官之年,一是要提高站位、高度重视,充分认识开展管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作的重要性、紧迫性和艰巨性。二是要按照积极稳妥、分步实施的原则,认真制定好实行方案,全力抓好进度落实、指标落实和任务落实,按照企业12家法人单位5月底完成,所属其他单位和企业委派财务科长6月底完成的时间节点,按期高质量完成管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作。三是要加强领导、落实责任,积极做好思想动员和政策解读,营造良好的改革氛围环境,确保各项工作高效有序推进,通过改革进一步完善选人用人机制,激发人才活力,推动企业实现高质量发展。

    会议围绕《黄陵矿业企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作实施方案》、配套细则和相关文件,从工作目标、工作内容、工作要求、督导措施等方面进行了深入解读,针对各项工作进行了全面细致的安排部署,统一了思想,明确了责任和时间节点,要求各单位要采取切实有效的工作措施,紧盯目标、倒排工期、全力推进,确保各项改革任务高质量按期完成。

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